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社會招聘

銷售精英

資歷要求
  1. 45歲以下;
  2. 學歷不限;
  3. 從事過煤質分析儀器、工業產品銷售工作者優先;
  4. 能吃苦耐勞,溝通能力強,能適應省外1個月左右的出差時間。
薪資組成
  1. 基本工資+崗位工資+績效工資+業績提成;
  2. 每天出差補助、車票費用實報實銷、每月200元電話費補助(最高全年7000元話費補助)
  3. 薪資:5000-15000(年薪5萬-20萬不包括提成獎金、電話補助、出差補助)

機械結構設計工程師

資歷要求
  1. 專科以上學歷,5年以上工作經驗;
  2. 能熟練使用常用結構設計軟件;
  3. 具有較強的加工及裝配工藝設計能力;
  4. 從事過小型儀器的整體設計,擅長鈑金、小型傳動方面的設計;
  5. 面試時需提供作品(如圖紙、案例分析,行業內分享會等)。
薪資組成
  1. 基本工資+崗位工資+績效工資;
  2. 薪資:4500-7000(不包含年終獎金及項目獎金);項目負責人可以得到 項目獎金的40%-60%,新項目的項目獎金在2萬以上。
  3. 應屆畢業生:試用期 3500-5000 轉正后 4000-6000
  4. 工作部門:研發部

軟件設計工程師

資歷要求
  1. 專科以上學歷,要求3年以上delphi工作經驗;
  2. 了解bpl插件框架原理,有基于bpl框架的模塊化的開發經驗。熟悉多線程編程,了解TCP,HTTP等協議,熟練socket編程。對Windows系統的各項機制、API有一定的理解。掌握各種調試方法與工具,能快速定位與解決問題;
  3. 熟悉實時控制、串口通訊等;
  4. 熟悉大型數據庫(如:SQL Server等)以及SQL語言開發,對其中的視圖、存儲過程等熟練,至少獨立完成過一個管理系統的開發;
  5. 熟練掌握Rtc等第三方組件在DELPHI中的應用開發
  6. 具備豐富的軟件工程知識,有良好的項目規劃、需求分析、進度控制管理能力,并有一定的實際運作經驗
  7. 精通面向對象技術,熟悉三層/多層體系架構
薪資組成
  1. 基本工資+崗位工資+績效工資;
  2. 薪資:5000-12000(不包含年終獎金及項目獎金);項目負責人可以得到 項目獎金的40%-60%,新項目的項目獎金在2萬以上。
  3. 應屆畢業生:試用期 3500-5000 轉正后 4000-6000;
  4. 工作部門:研發部;






硬件設計工程師

資歷要求
  1. 專科以上學歷,要求3年以上工作經驗;
  2. 精通模電(低頻)、數電理論,精通單片機電路設計和編程;3、熟悉各種溫度傳感器的應用,在較長的時間內從事過小型儀器的自動控制設計。
薪資組成
  1. 基本工資+崗位工資+績效工資;
  2. 薪資:4500-8000(不包含年終獎金及項目獎金);項目負責人可以得到項目獎金的40%-60%,新項目的項目獎金在2萬以上。
  3. 工作部門:研發部;

項目負責人

資歷要求
  1. 具有擔任儀器設備研發項目經理工作經驗3年以上,熱愛自動化行業,有豐富的自動化設備開發經驗,至少能夠擔任軟件、硬件、結構其中一項的開發工作,有較強的組織協調能力;
薪資組成
  1. 基本工資+崗位工資+績效工資;
  2. 薪資:5000-12000(不包含年終獎金及項目獎金);項目負責人可以得到 項目獎金的40%-60%,新項目的項目獎金在2萬以上。

我要應聘

如果您符合以上職位要求,請來電或發送郵件應聘,期待您的加入!

招聘電話:0731-89923621-8012

招聘郵箱:[email protected]

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